Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan deze verlofdagen naar eigen inzicht opnemen. Voorwaarde is wel dat zij dit doen binnen 4 weken na de geboorte van het kind. Geboorteverlof kan worden opgenomen via een verlofboeking. Geboorteverlof kan aaneengesloten opgenomen worden, maar de medewerker kan er ook voor kiezen om dit gespreid op te nemen.

Let op: indien er een CAO wordt gevolgd, raadpleeg deze dan ook altijd. De CAO kan van bovenstaande regeling afwijken.

Instellen verlofregeling

Via de instructie Verlofregeling toevoegen kan een nieuwe verlofregeling worden aangemaakt.

Geboorteverlof opnemen

Geboorteverlof neemt de medewerker op via een verlofboeking. Geboorteverlof kan de medewerker aaneengesloten opnemen, maar de medewerker kan er ook voor kiezen om dit gespreid op te nemen. In het laatste geval moet de medewerker per moment een verlofboeking doen.